6 października 2022

EasyWeb.pl

Informacje Łatwo Dostępne

Systemy ERP w branży HR (SuccesFactors)

Na rynku znajduje się rozbudowane narzędzie, które wykorzystuje się przede wszystkim w celu zarządzania kapitałem ludzkim. Dostępne jest ono w chmurze, co stanowi jego dodatkową zaletę. Oprogramowanie SAP SuccessFactors wspiera firmy na różnych etapach rozwoju, głównie okazuje się pomocne dla menedżerów oraz pracowników działu HR. Jeśli chcesz dowiedzieć się o nim więcej, przeczytaj poniższy artykuł. Tłumaczymy, na czym polega działanie systemu.

SAP SuccessFactors to kluczowe narzędzie zarówno dla osób decyzyjnych w firmie, jak i zwykłych pracowników. Możliwy jest do niego dostęp z przeglądarki internetowej, ale nie tylko. Dużą zaletę programu stanowi to, że można go obsługiwać w specjalnej aplikacji mobilnej. Wyróżnia się on nowoczesnym interfejsem, który jest intuicyjny dla użytkownika, samoobsługą pracowniczą oraz obsługą menedżerską. Oprogramowanie okazuje się bardzo wygodne, a także łatwe w użyciu.

System SuccessFactors jest prosty oraz funkcjonalny, dzięki czemu nikt nie powinien mieć problemu z jego obsługą. Umożliwia głównie efektywne zarządzanie, a także podejmowanie ważnych decyzji biznesowych, które mają wpływ na rozwój i działanie przedsiębiorstwa. Oprogramowanie zapewnia również wgląd we własne dane wszystkim pracownikom – podpowiada doradca klienta z firmy SUPREMIS, partnera SAP.

Dlaczego system SuccessFactors jest polecany w branży HR?

Zdarza się, że firmy z różnych powodów mają problem z zarządzaniem różnymi procesami kadrowo-płacowymi. W takich sytuacjach świetnie sprawdza się program SAP SuccessFactors, za pomocą którego można obsługiwać wiele spraw pracowniczych. Potrzebne jest do tego zaangażowanie w proces zarządzania kapitałem ludzkim. Oprogramowanie umożliwia menedżerom osiąganie wyznaczonych im celów. Należy bowiem zdawać sobie sprawę, że każda osoba na takim stanowisku ma wyznaczone konkretne cele, do których musi dążyć. Warto więc korzystać z programu, który okazuje się w tym bardzo pomocny.

SAP SuccessFactors umożliwia aktywne uczestniczenie pracowników w zarządzaniu kapitałem ludzkim, co okazuje się korzystne dla firmy, ponieważ zwiększa motywację oraz zaangażowanie wszystkich osób. Przyczynia się to więc do licznych sukcesów organizacji. Oprogramowanie jest także wyposażone w wiele funkcji, zapewniających możliwość komunikacji z potencjalnymi pracownikami przedsiębiorstwa znacznie wcześniej, niż trafią oni do struktury firmy.